高素质的产业工人

为建筑装饰企业提供优秀的产业化工人、系统化
管控和实用工具,满足各类建筑装饰企业的用工需求

马上用工

当下建筑装饰业的主流做法包括劳务分包和自建班组、零散用工等等,导致施工人员素质参差不齐、制度不健全管理难度大、工人权益难以得到有效保护。这些问题最终将导致企业利益受损,风险加剧。

工汇有活「建筑装饰用工服务平台」通过线上测试线下实操、培训审核等严格的筛选机制,建立起了一个具有长期评价体系的产业工人平台,为行业提供即时撮配和项目管理等服务,有效解决了工人在项目交付中的评价、考核和结算问题。


四大审核,保证工人质量
  • 01
    系统核查申报

    工人需要进行实名、手机号、身份证、银行卡、活体等认证,系统自动连接公安系统校对,确保人员合法,并需要快速完成施工题目,确保其为真实工人。

  • 02
    地推现场实勘

    考核人员携带验收工具,在工地现场根据《工汇施工执行标准》进行实地技术检验。根据工人工地现场素质能力表现,线上填写综合素质评价表,并上传施工照片进行线上二次审核,全面保障工人质量。

  • 03
    线上培训及考核

    系统开辟四大学习板块:工汇公告、工人须知、工匠专区、工匠课堂。学习完毕后,需要进行线上测试,题目从工汇题库中随机抽取,考题采用图文形式,降低纯文字阅读难度。

  • 04
    确定星级等级

    系统会根据现场评价、线上考核、技术水平、服务水平四个维度考核工人排名,根据排名自动判定星级。星级越高,接单优先级越高,接单范围更广,权益越丰富。

六大体系,提升劳动质量,降低用工成本
  • 星级体系

    星级越高可接单范围越广,订单推送越及时。最高星级为五星上匠,具有最先接单权,同时所有服务区域均可接单。若施工出现问题,该工人降为一星工匠,重新进行线下、线上考核

  • 押金体系

    押金、质保金双重保护,客户可自行调节金额比例和节点。押金保障施工中,质保金保障竣工后,互相抵扣,为整体施工交付及售后保驾护航

  • 评价体系

    用工方可对工人、工长评价,评价结果挂钩星级,影响工人、工长收入,促使其提升服务态度、施工质量,促使工人自发的向更高等级努力

  • 社娱体系

    线上开辟"工匠圈工人论坛",平台内工人均可在论坛里交流。其中两大板块,工艺分享和人气明星浏览和发帖量最高,很多工人通过身边的"明星"学习更好的施工手艺和技巧,提高积极性,纷纷争当工匠明星

  • 援助体系

    2018年6月"工人大爱帮扶"板块上线。截止至2019年12月31日,我们通过分析资料、实地考察,从中选出103名家装农民工兄弟,为其家庭提供精准扶贫帮助,其中包括法律援助、重病支持、资助子女读书等

  • 施工微课

    线上配备多板块教学且层层递进。例如工汇公告:公告工人相关政策;工人须知:平台介绍、施工手册、奖惩规则等模块,对工人行为规范进行约束。工匠专区:各工种施工规范标准,对施工质量、验收标准进行明文规定,督促工人进行自我技术提升

工汇研究院对施工工具进行持续改进及研发。在2019年1年间,公司已研发出9种工具,其中已有2项获得国家专利、5项专利正在申请中、有7件已线下投入使用。根据长期合作的工人师傅反馈,公司提供的墙壁开孔器以及拔钉器等工具在施工过程中提供了极大的便利,在提高工作效率的同时,使工地更快更好的实现交付。

截止2019年11月底,覆盖工人累计157907人,平台工人覆盖全国326个大中小城市,目前数量仍在持续增加中

  • 157907

    覆盖工人累计人数

  • 326

    覆盖全国城市

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