“目标明确-执行到位-团结一致”工汇有活发展战略宣导会圆满召开
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作者：工汇有活
时间：2021-07-18
7月17日上午，工汇有活发展战略宣导会在南沙总部成功举办，全体员工齐聚一堂，共探发展之路。本次会议是在7月15日“工汇有活建筑用工服务平台2.0”全新上线两天后举办，旨在向全体员工全面介绍目行业市场现状，宣讲公司目前平台情况、指引公司发展前景和发展方向。
上午十点，会议准时举行，工汇有活CEO&创始人田志超先生首先做主题宣讲。田志超先生首先从整个建筑市场角度分析目前的市场现状和机遇。田志超先生说，截至2020年全国建筑类企业约12万家，共有建筑产业工人约5000余万，建筑产值市场规模约10万亿元，市场前景广阔。
田志超先生还表示如此庞大的市场规模背后，传统建筑市场用工项目层层分包使得招工难、工人信息查验难、管理信息化水平低、结算环节多等诸多问题。而工汇有活基于建筑用工服务平台的时位效应、评价体系、去中间化、专属应用和平台化运营模式，解决了建筑市场“招工难、管理难、结算风险高等用工难题。
田志超先生介绍，新上线的“工汇有活建筑用工服务平台2.0”通过“专属平台系统——结算体系建设——蓝聘”系统的联动实现工人在线找活，建筑装饰企业在线招募工人；建筑企业通过专属管理系统进行项目管理、人员管理；通过支付体系给建筑工人线上结算。新版本在工人注册环节上更加便捷、项目管理上更贴合实际应用、结算上全面线上化。
在介绍完公司的平台战略后田志超先生表示“公司的发展不是一个人的王者，而是团队的荣耀”并希望工汇全体员工都能“目标明确、执行到位、团结一致”，并提出三年内年度总产值百亿的目标和在此期间完成上市的计划。
会上产品总监张志煜还详细演示了“工汇有活建筑用工服务平台2.0”的使用，对工人注册、项目管理、结算安全做了详细的介绍。
新版本的上线也标志着工汇有活的用工“招工——管理——结算”的体系的成熟。特别是结算体系的创新，为公司的下一步快速发展奠定了基础，提供了系统保障。通过此次宣导会的召开，全体工汇人更加深层次了解公司的业务模式；更加全面认识了公司的发展使命；更加明确了公司的发展目标；更加坚定了对公司发展信心，全体小伙伴深受鼓舞。表示将秉承着“目标明确、执行到位、团结一致”的作风，为实现共同的目标奋斗。
会后工汇全体员工合影
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